Quelles sont les différentes options de compensations ?
Pour indemniser les salariés venant au travail à vélo, le Forfait Mobilités Durables peut s’appliquer de différentes manières.
Voici les 3 types d’indemnisation que vous pouvez choisir dans Geovelo Entreprise.
Kilométrique : Avec l’'indemnisation kilométrique, l’indemnité reçue par les salariés dépendra de la distance qu’ils parcourent à vélo pour venir au travail. Elle permet donc de mieux “récompenser” les salariés empruntant leur vélo sur de longues distances. La distance qui sera prise en compte est théorique : si une personne préfère faire de longs détours pour venir au travail, son indemnité restera calculée sur la distance théorique du trajet (l’itinéraire le plus court calculé par Geovelo entre son domicile et son travail).
*ex : 0,25€ par kilomètre
Dans ce cas, une personne étant venue 15 jours à vélo dans le mois, avec un trajet aller de 5km, bénéficiera de (Indemnité) x (Distance Aller + Distance Retour) x (Nombre de jours à vélo) = 0,25 x (5 + 5) x 15 = 37,5€.*
Journalière : Avec l'indemnisation journalière, l’indemnité sera calculée sur la base du nombre de jours sur lesquels le collaborateur est venu au travail à vélo. Elle permet une indemnisation égale pour tous les salariés choisissant le vélo pour se rendre au travail.
*ex : 3€ par jour
Dans ce cas, une personne étant venue 15 jours à vélo dans le mois, quelle que soit la distance de son trajet , bénéficiera de (Indemnité) x (Nombre de jours à vélo dans le mois) = 3 x 15 = 45€.*
Fixe : Avec l’indemnisation fixe, vous choisissez un montant fixe que les salariés faisant du vélo toucheront. Cette indemnité fixe peut être déclenchée par palier, afin d’instaurer une certaine progressivité dans l’indemnité perçue par les salariés.
*ex : dans la fonction publique, les indemnités sont versées en fonction du nombre de jours à vélo dans l’année.
Entre 30 et 59 jours : 100€ - entre 60 et 99 jours : 200€ - au delà de 100 jours : 300€*
Voici les 3 types d’indemnisation que vous pouvez choisir dans Geovelo Entreprise.
Kilométrique : Avec l’'indemnisation kilométrique, l’indemnité reçue par les salariés dépendra de la distance qu’ils parcourent à vélo pour venir au travail. Elle permet donc de mieux “récompenser” les salariés empruntant leur vélo sur de longues distances. La distance qui sera prise en compte est théorique : si une personne préfère faire de longs détours pour venir au travail, son indemnité restera calculée sur la distance théorique du trajet (l’itinéraire le plus court calculé par Geovelo entre son domicile et son travail).
*ex : 0,25€ par kilomètre
Dans ce cas, une personne étant venue 15 jours à vélo dans le mois, avec un trajet aller de 5km, bénéficiera de (Indemnité) x (Distance Aller + Distance Retour) x (Nombre de jours à vélo) = 0,25 x (5 + 5) x 15 = 37,5€.*
Journalière : Avec l'indemnisation journalière, l’indemnité sera calculée sur la base du nombre de jours sur lesquels le collaborateur est venu au travail à vélo. Elle permet une indemnisation égale pour tous les salariés choisissant le vélo pour se rendre au travail.
*ex : 3€ par jour
Dans ce cas, une personne étant venue 15 jours à vélo dans le mois, quelle que soit la distance de son trajet , bénéficiera de (Indemnité) x (Nombre de jours à vélo dans le mois) = 3 x 15 = 45€.*
Fixe : Avec l’indemnisation fixe, vous choisissez un montant fixe que les salariés faisant du vélo toucheront. Cette indemnité fixe peut être déclenchée par palier, afin d’instaurer une certaine progressivité dans l’indemnité perçue par les salariés.
*ex : dans la fonction publique, les indemnités sont versées en fonction du nombre de jours à vélo dans l’année.
Entre 30 et 59 jours : 100€ - entre 60 et 99 jours : 200€ - au delà de 100 jours : 300€*
Mis à jour le : 03/07/2024
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